开展「泊暮区」新设经营场所用工备案集中办理工作

办理部门：海特洛市劳动管理局 就业促进科、用工备案稽查科。

事由：本市「泊暮区」已正式对外开放，星沉湾度假村、泪湖景区及沿线商业设施陆续投入运营，区内新设经营场所集中开业，用工需求集中释放。为便利新设经营主体办理用工备案手续、保障从业人员合法权益，本局定于本月起开展「泊暮区」用工备案集中办理工作，并同步受理「异质接触」岗位从业声明。

依据《海特洛市劳动事务管理条例》第九条、第十二条、第二十一条及《海特洛市第17号补充条例》第十七条之规定，凡在本市辖区内雇佣他人从事经营性劳动活动者，应于用工之日起十五日内向本局办理劳动合同备案登记；备案事项发生变更的，应于变更之日起七日内办理更新手续。

现告知如下

一、集中办理时间与地点

本局自二〇二六年九月十八日至十月十八日，在「泊暮区」星沉湾度假村综合服务楼一层设立"劳动事务临时服务点"，工作日上午九时至下午五时受理现场办理；同期本站「在线备案」通道全天开放，可先行线上提交材料、现场核验原件。

二、办理范围

泊暮区辖区内从事住宿、餐饮、零售、导游服务、载具租赁、景观与设施维护等经营性活动的用工单位，均纳入本次集中办理范围。

三、季节性、灵活性用工要求

（一）因旅游旺季雇佣临时性、灵活性从业人员的，应签订书面或电子用工协议，并如实记录工作时间与报酬支付情况；

（二）不得以任何名义向劳动者收取押金，不得扣押其身份证件或其他证明材料；

（三）安排夜间（二十二时至次日六时）作业的，应支付夜班津贴，并提供必要的照明、防护用具与休息条件。泊暮区部分区域夜间能见度较低，请各用工单位特别注意作业安全。

四、异质接触岗位特别要求

在泪湖沿岸巡查、雾区作业、星沉湾夜间值守等岗位从事劳动的从业人员，除依第九条办理常规备案外，须另行提交《岗位从业声明》，载明所涉异质接触之类型、频次与防护措施，并接受本局组织之维特海默值检测。未提交声明者不得上岗作业。

五、最低报酬与权益保障

上述岗位之劳动报酬不得低于《海特洛市委托作业最低报酬指导价（2026年度）》（劳社字〔2026〕13号）。从业人员遇欠薪、超时用工、拒付津贴等情形，可拨打本局投诉电话 12333-911，或前往临时服务点现场反映，由劳动者权益保障科受理。

六、违规处理

自本通告发布之日起三十日内主动补办备案手续的，本局依《海特洛市劳动事务管理条例》第二十四条从轻处理；拒不办理、提交虚假材料或阻碍核查的，依本条例第三十一条处理：可采取责令限期整改、通报批评、暂停经营资格不超过六个月等措施。

特此通告。