关于「九百九十九夜」相关委托作业工时与报酬的提示

近日市内"九百九十九夜"相关玩法热度上升，出现以"周回""挑战"为名组织人员长时间连续作业、 并以"游戏""娱乐"名义结算报酬的情形。为明确界限，现提示如下。

一、仍属用工行为

凡以营利为目的组织他人从事经营、讲解、陪练、道具维护、场地运营等作业并支付报酬的， 均属用工行为，应办理用工备案，不得以"参与者自愿"为由免除义务。

二、工时上限

同一从业人员连续作业不得超过八小时，连续多日作业的应安排间隔休息； 安排夜间的，支付夜班津贴。因组织"连续挑战""长时间周回"导致超时作业的， 按超时报酬标准（不低于日常一点五倍）计酬。

三、结算与记录

报酬应以方斯按约定周期结算，不得以实物、代币或"积分"替代； 应留存参与人员名册与工时记录备查。

四、投诉

从业人员被要求超时作业或报酬低于指导价的，可拨打 12333-911， 或经局长信箱提交投诉，本局将纳入旺季专项检查一并处理。

特此通告。